Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Im Falle dauerhafter und / oder wiederholter Erkrankung können und sollten der Arbeitgeber, zusammen mit dem Betriebsrat und dem betroffenen Mitarbeiter, Instrumente zur Wiedereingliederung entwickeln und umsetzen.
Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer
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