Zu den Datenerherbebungen sollten dazu gehören:
- Gefährdungsanalysen
- Mitarbeiterbefragungen
- Daten aus arbeitsmedizinischen Untersuchungen
- Belastungs- und Beanspruchungsanalysen
Diese Analysen gehören zu den Primärdaten.
Zu den Sekundärdaten gehören:
- Auswertung von Daten der Sozialversicherungsträger
- Auswertung von arbeitsmedizinischen Daten
- tätigkeisbezogene Auswertung der AU-Daten der Krankenkassen
Quelle: Brandenburg / Nieder: Betriebliches Fehlzeitenmanagement, 2009. S. 73
Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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