aus: http://www.computerwoche.de/karriere/karriere-gehalt/2509170/
Der Anteil der problematischen Mitarbeiter stieg im vergangenen Jahrzehnt von 15 auf 23 Prozent. Die Zahl der Hochengagierten sank von 16 auf 14 Prozent, das Mittelfeld schrumpfte von 69 auf 63 Prozent.
Immer mehr Mitarbeiter haben demnach keine emotionale Bindung an ihren Arbeitsplatz.
An ihrer Tätigkeit liegt das wohl nicht, denn drei Viertel bezeichnen die Art ihrer Aufgabe als für sie ideal.
92 Prozent behaupten gar, sie seien zufrieden mit ihrer Arbeit. Am Geld hängt es ebenso wenig. 58 Prozent - so viele wie noch nie - sagten, sie würden angemessen bezahlt. Dieser Wert lag 2001 bei 52 Prozent, sank dann stetig auf nur noch 43 Prozent im Jahre 2008.
Die Angst vor einer lang anhaltenden Weltwirtschaftskrise hat die Ansprüche erkennbar nach unten geschraubt.
"Diese Zahlen zeigen, dass die Gründe für eine mangelnde emotionale Bindung nicht in den Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses liegen", sagt Marco Nink, Strategic Consultant bei Gallup. "Führungskräfte sind diejenigen, die in der Verantwortung stehen, da sie es sind, die das Arbeitsumfeld durch ihr Verhalten prägen und gestalten."
Den vollständigen Artikel finden Sie hier: http://www.computerwoche.de/karriere/karriere-gehalt/2509170/
BGM-Aktiv mit JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Gesundheitsmanagement / BGM-Projektmanagement
Personal Training / (Klein-)Gruppentraining
Gesundheitsoaching / Lauftherapie
Jörg Linder - Personal Trainer / Dipl.-Sozialarbeiter (FH) / Sozialtherapeut
KONTAKT:
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
weblog: www.aktiv-training.de/blog/
Gesundheitsmanagement: http://gesundheitsmanager.blogspot.com
Ab 01.07.2012 online - www.preventex.de
Webpräsenz zu Gesundheitsmanagement - Gesundheitsförderung - Prävention
