BGM-AKTIV Gesundheitsmanagement: 2014

Freitag, 26. Dezember 2014

BGM-Aktiv

Bild: Jörg Linder / November 2014

BGM-Aktiv

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Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention

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Mauerbergstraße 110

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Triathlon: http://triathlon-trainer.blogspot.com

Kettlebell: http://kettlebellblog.blogspot.com

Personal Trainer: http://www.aktiv-training.de/personal_training.html

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Mittwoch, 24. Dezember 2014

Aktive Weihnachten 2014

Bild: Jörg Linder

Aktive Weihnachten 2014

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Montag, 15. Dezember 2014

Karlsruhe

Bild: Jörg Linder / Karlsruhe / Dezember 2014

Karlsruhe / BGM-Aktiv

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Sonntag, 7. Dezember 2014

Adventszeit

Bild: Jörg Linder

Adventszeit

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Freitag, 14. November 2014

Bild: Jörg Linder / Schloss Eberstein / November 2014

BGM-Aktiv Gernsbach

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Montag, 27. Oktober 2014

BGM-Aktiv / Pfalz

Bild: Jörg Linder

BGM-Aktiv / Pfalz

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Sonntag, 12. Oktober 2014

Entspannungstraining

Bild: Jörg Linder

Entspannungstraining

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Samstag, 11. Oktober 2014

Outdoortraining

Bild: Jörg Linder / September 2014

BGM-Aktiv / Outdoortraining für die Belegschaft

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Freitag, 10. Oktober 2014

Humor

"Humor ist die Fähigkeit, im Leben mit Gegenwind zu segeln." Günther Pfitzmann

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Donnerstag, 9. Oktober 2014

BGM-Aktiv / Bühl

Bild: Jörg Linder

BGM-Aktiv / Bühl

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Dienstag, 30. September 2014

Paradies / Baden-Baden

Bild: Jörg Linder / Paradies / Baden-Baden

Paradies / Baden-Baden

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Montag, 1. September 2014

Führungskräfte

Führungskräfte sind im Allgemeinen in einer eher schwierigen Position, da sie häufig mit neuen und wechselnden Themen konfrontiert werden.

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Freitag, 29. August 2014

Weiter entwickeln

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind zu sehr wichtigen (überlebenswichtigen) Eigenschaften geworden.

Die Diskrepanz zwischen Ursprungsqualifikation und Berfusanforderungen wird immer größer. Hier gilt für den Einzelnen am Ball zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.

Quelle:
Uhle / Treier: Betriebliches Gesundheitsmanagement - Springer-Verlag 2013

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Montag, 25. August 2014

Soziale Untersützung

Soziale Untersützung in Unternehmen ist eine wichtige Ressource.

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Montag, 4. August 2014

BGM-Aktiv / Landkreis Calw

   Bild: Jörg Linder/ Neubulach / Mai 2014


BGM-Aktiv / Landkreis Calw

Erstkontakt / Mail:   gesundheitsmanagement@aktiv-training.de

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Twitter zum Gesundheitsmanagement: https://twitter.com/joerglinder

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Freitag, 1. August 2014

Betriebliche Gesundheit

Bild: Jörg Linder

Betriebliche Gesundheit:

Wie lautet Ihr Masterplan für Gesundheit im Betrieb??

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Donnerstag, 31. Juli 2014

Betriebliche Gesundheitsförderung / Bühl / Achern / Ortenau

Bild: Jörg Linder

Betriebliche Gesundheitsförderung / Bühl / Achern / Ortenau

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Montag, 28. Juli 2014

Gesundheit im Gleichgewicht

Bild: Jörg Linder

Gesundheit im Gleichgewicht??

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Freitag, 25. Juli 2014

Stein um Stein

Bild: Jörg Linder

BGM-Aktiv: Entwickeln Sie Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement Stein um Stein und Schritt für Schritt.

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Montag, 21. Juli 2014

BGM-Aktiv / Pforzheim / Calw

Bild: Jörg Linder / Juli 2014

BGM-Aktiv / Pforzheim / Calw

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Sonntag, 15. Juni 2014

BGM-Aktiv / Betriebliches Gesundheitsmanagement Aktiv

- Projektmanagement im BGM, Arbeits- und Gesundheitsschutz

- Entwicklung individueller Konzepte für Unternehmen

- Analyse der Gesundheitsgefährdungen

- Evaluation von Gesundheitsprojekten

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Dienstag, 13. Mai 2014

Bewegung in der Pause und zwischendurch

Bild: Jörg Linder

Sorgen Sie für Bewegung in der Pause und immer wieder auch zwischendurch.

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Samstag, 12. April 2014

Image

"In Großunternehmen richten wir am Firmenimage unser Selbstwertgefühl auf und tun gleichzeitig etwas so Profanes, wie unser tägliches Brot zu verdienen." John Naisbitt

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Jörg Linder / www.aktiv-training.de

Samstag, 22. März 2014

Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement

Bild: Jörg Linder / Trinkhalle Baden-Baden / März 2014

BGM-Aktiv / Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement / Coaching nd freiberufliche Mitarbeit

Info: gesundheitsmanagement@aktiv-training.de

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Personal Training: www.personal-training-baden-baden.blogspot.com

Aktiv-Trainings-Weblog: http://www.aktiv-training.de/blog/

Bewegungsexperten: www.bewegungsexperten.wordpress.com

Donnerstag, 6. März 2014

BGM-Projekt

Zum Abschluss eine BGM-Projektes wird eine Evaluation durchgeführt.Auf der Ebene der Mitarbeiter bezieht sich die Evaluation dabei auf:

- Veränderungen der Arbeitssituation

- körperliches Wohlbefinden

- psychosoziales Wohlbefinden

- Fehlzeiten

- Fluktuation

- N.N.

Auf der Ebene der Organisation bezieht sich die Evaluation auf:

- den Stand der (angestoßenen) Entwicklungen

- förderliche Faktoren im Prozess

- hemmende Faktoren im Prozess

- Weitere Gestaltungsoptionen

Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer

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Samstag, 1. März 2014

Visionär

"Das Wort "realistisch" ist ein gutes Versteck vor dem visionären Denken."

Hermann Scherer

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Donnerstag, 27. Februar 2014

Gesundheit der Mitarbeiter

Körperliche Gesundheit und seelisches Wohlbefinden der Mitarbeiter sind für jeden Betrieb wichtig.

Dauerhafte Gesundheit der Mitarbeiter ist allerdings kein Selbstläufer.

Jeder / Jede / und das jeweilige Unternehmen muss was dazu tun.

Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer

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Mittwoch, 19. Februar 2014

Betriebliches Gesundheitsmanagement

BGM / Betriebliches Gesundheitsmanagement

>> BGM-Consulting
>> BGM-Projektmanagement
>> BGM-Coaching
>> Qualitätsentwicklung
>> Evaluation
>> BGM-Workshops
>> Coaching: Führungskräfte - Gesundheitszirkel - Fachkräfte
>> Coaching für Gesundheitsbeautragte
>> Consulting für Gesundheitszirkel / Arbeitskreis für Gesundheit
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Dienstag, 11. Februar 2014

Gesundheit / Gesundheitsmanagement: BGM-Consulting / BGM-Coaching

Gesundheit / Gesundheitsmanagement: BGM-Consulting / BGM-Coaching: Bild: Gleise / Jörg Linder / Januar 2014 Eingefahrene Gleise verlassen........BGM-Consulti...

Montag, 27. Januar 2014

BEM-Prozess

Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagementes (BEM) ist die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern.

Wichtig ist das BEM innerbetrieblich zu verknüpfen mit der Gesundheitsförderung und dem Arbeitsschutz.

Zu Beginn eines BEM-Prozesses müssen zunächst Strukuren und Zuständigkeiten festgelegt werden.

Gesprächsleitfäden und / oder Dokumentationshilfen sollten genutzt oder erarbeitet werden.

Wichtig ist, dass das Vorgehen betriebsspezifisch und transparent geregelt ist.

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Dienstag, 21. Januar 2014

BGM-Aktiv

Bild: Jörg Linder / Baden-Baden-Neuweier / Januar 2014

BGM-Aktiv, Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung

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Mittwoch, 8. Januar 2014

Die Potentiale der Mitarbeiter

Aufgrund des demografischen Wandels werden voraussichtlich die Chancen für motivierte und gut ausgebildete Fachkräfte - unabhängig von deren Alter - auf dem Arbeitsmarkt steigen. Die Potentiale der Mitarbeiter sind und werden hier ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.

Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer

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