Präventive Arbeitsgestaltung

Unternehmen und Organisationen schaffen idealerweise die Voraussetzungen,  um die psychische und  physische Gesundheit der ArbeitnehmerInnen zu erhalten und zu fördern.

Dabei ist eine präventive Arbeitsgestaltung anzustreben, zum Teil orientiert am Modell der Salutogenese.
 
Betriebliche Gesundheitsförderung und -vorsorge wird dabei breit angelegt und in laufende Prozesse eingegliedert.


Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention

BGM-/BGF-Coaching und Consulting / Coaching für Gesundheitsbeauftrage / BGM-/BGF-Coaching für Unternehmer und Führungskräfte

 

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