KMU´s und das Gesundheitsmanagement

Bei KMU´s sind die Ausswirkungen schlechter Gesundheit und potentieller Demotivation höher als bei großen Unternehmen.

D.h. KMU´s haben (einerseits) eine höhere Notwendigkeit in Betriebliche Gesundheitsförderung zu investieren. KMU´s haben (andererseits) geringere finanzielle Ressourcen für ein Betriebliches Gesundheitsmanagment als Großunternehmen. 

Hier gilt es abzuwägen und ggf. kleinere Schritte zu gehen: Was ist mittel- und langfristig sinnvoll, damit sich das Unternehmen stabilisiert und weiterentwickelt? 

Ein grundsätzlich gesundheitsförderliches Umfeld kann langfristig wirksam und effektiv sein, das Unternehmen und die Mitarbeiter weiterzuentwickeln.



Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer

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