Work-Life Balance in Unternehmen

Idealerweise wird die Betriebliche Gesundheitsförderung zu einem Teil Ihrer Unternehmenskultur.

Dies gelingt zum Besipiel mit der Implementierung folgender gesundheitsrelevanter Maßnahmen:

- Work-Life-Balance Workshops

- Fitnessangebote

- Stressmanagement-Workshops

- etc.

Auch folgende - und weitere nicht genannte - personalwirtschaftliche Maßnahmen sind sinnvoll:

 - Arbeitszeitkonten

- Arbeitszeitautonomie

- Kinderbetreuung

- Familienservice

- EAP (Empoyee Assistance Program)



- Coaching / Beratung

- Sozialdienst

- etc.


Jörg Linder - Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention

JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING

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